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Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW)
Define la "discriminación contra la mujer" como toda distinción, exclusión a restricción basada en el sexo, que tenga por objeto o por resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de sus derechos humanos y libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural y civil.
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Convención 156 de la Organización Internacional del Trabajo sobre trabajadoras y trabajadores con responsabilidades familiares
Este documento plantea que cada Estado miembro deberá incluir entre los objetivos de su política nacional, el de permitir que las y los trabajadores con responsabilidades familiares que desempeñen o deseen desempeñar un empleo ejerzan su derecho a hacerlo sin ser objeto de discriminación y sin conflicto entre sus responsabilidades familiares y profesionales.
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Declaración de Río
El Principio 20 de esta Declaración establece que “las mujeres desempeñan un papel fundamental en la ordenación del medio ambiente y en el desarrollo. Es, por tanto, imprescindible contar con su plena participación para lograr el desarrollo sostenible.”
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Agenda 21
La Agenda 21 es el principal documento de la Conferencia de Río. Contiene un capítulo sobre la mujer y el desarrollo sostenible (Capítulo 24) que significó un impulso importante para la inclusión de la perspectiva de género en los programas e instituciones ambientales de los países que suscribieron los acuerdos.
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Convenio sobre Diversidad Biológica
Es el preámbulo que señala “el papel vital que juegan las mujeres en la conservación y uso sustentable de la diversidad biológica y la necesidad de su completa participación en la formulación y ejecución de políticas para su conservación, en todos los niveles”.
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Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (Convención de Belém Do Pará)
Plantea que toda mujer podrá ejercer libre y plenamente sus derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales, y contará con la total protección de esos derechos consagrados en los instrumentos regionales e internacionales sobre derechos humanos.
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Plataforma de Acción de Beijing
Plantea una serie de objetivos estratégicos y medidas para alcanzar la igualdad de género. La Sección K se refiere a “la mujer y el medio ambiente” de donde se desprenden objetivos estratégicos, entre ellos integrar la perspectiva de género en las políticas y programas en favor del desarrollo sostenible.
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Agenda 2030 - Objetivos de Desarrollo Sostenible
La Agenda 2030 incluye un conjunto de 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para poner fin a la pobreza, luchar contra la desigualdad y la injusticia, y hacer frente al cambio climático. En ellos destaca el Objetivo 5 que se refiere a la igualdad de género; el 6 sobre agua limpia y saneamiento; el 10 que establece compromisos para la reducción de las desigualdades; el 11 sobre las ciudades y comunidades sostenibles, y el 15 relacionado con la vida de ecosistemas terrestres.