Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW)
Define la "discriminación contra la mujer" como toda distinción, exclusión a restricción basada en el sexo, que tenga por objeto o por resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de sus derechos humanos y libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural y civil.
Convención 156 de la Organización Internacional del Trabajo sobre trabajadoras y trabajadores con responsabilidades familiares
Este documento plantea que cada Estado miembro deberá incluir entre los objetivos de su política nacional, el de permitir que las y los trabajadores con responsabilidades familiares que desempeñen o deseen desempeñar un empleo ejerzan su derecho a hacerlo sin ser objeto de discriminación y sin conflicto entre sus responsabilidades familiares y profesionales.
Declaración de Río
El Principio 20 de esta Declaración establece que “las mujeres desempeñan un papel fundamental en la ordenación del medio ambiente y en el desarrollo. Es, por tanto, imprescindible contar con su plena participación para lograr el desarrollo sostenible.”
Agenda 21
La Agenda 21 es el principal documento de la Conferencia de Río. Contiene un capítulo sobre la mujer y el desarrollo sostenible (Capítulo 24) que significó un impulso importante para la inclusión de la perspectiva de género en los programas e instituciones ambientales de los países que suscribieron los acuerdos.
Convenio sobre Diversidad Biológica
Es el preámbulo que señala “el papel vital que juegan las mujeres en la conservación y uso sustentable de la diversidad biológica y la necesidad de su completa participación en la formulación y ejecución de políticas para su conservación, en todos los niveles”.
Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (Convención de Belém Do Pará)
Plantea que toda mujer podrá ejercer libre y plenamente sus derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales, y contará con la total protección de esos derechos consagrados en los instrumentos regionales e internacionales sobre derechos humanos.
Plataforma de Acción de Beijing
Plantea una serie de objetivos estratégicos y medidas para alcanzar la igualdad de género. La Sección K se refiere a “la mujer y el medio ambiente” de donde se desprenden objetivos estratégicos, entre ellos integrar la perspectiva de género en las políticas y programas en favor del desarrollo sostenible.
Agenda 2030 - Objetivos de Desarrollo Sostenible
La Agenda 2030 incluye un conjunto de 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para poner fin a la pobreza, luchar contra la desigualdad y la injusticia, y hacer frente al cambio climático. En ellos destaca el Objetivo 5 que se refiere a la igualdad de género; el 6 sobre agua limpia y saneamiento; el 10 que establece compromisos para la reducción de las desigualdades; el 11 sobre las ciudades y comunidades sostenibles, y el 15 relacionado con la vida de ecosistemas terrestres.
