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Este documento ejemplifica como al interior de la Secretaría de Gobernación se promovió una comunicación incluyente, no sexista y libre de discriminación, a través del uso de un lenguaje visual, oral y textual que demuestre la participación igualitaria de mujeres y hombres.
Es un instrumento que invita a tomar conciencia sobre cómo el lenguaje puede tener un papel para excluir o soslayar, pero también, para incluir y hacer visible la participación de las mujeres en las distintas esferas de la vida pública y privada.
Este manual se dirigió a personal del Instituto Nacional de Desarrollo Social (Indesol) con el objetivo de establecer criterios en la elaboración de comunicados oficiales con un lenguaje incluyente.
La finalidad de este manual es facilitar la comprensión y conocimiento de los elementos que forman parte del lenguaje cotidiano y de los componentes que fomentan la discriminación, la desigualdad entre los géneros o que promueven los roles y estereotipos tradicionales atribuidos a mujeres y hombres.
Folleto con recomendaciones para la ciudadanía y personas servidoras públicas que desean emplear el lenguaje de manera no discriminatoria.
Esta guía propone una serie de recomendaciones para construir un lenguaje incluyente y socializar formas de comunicación sin discriminación.
