Leyes y Programas de la CDMX

Con el objetivo de dar cumplimiento a los Instrumentos Internacionales y fortalecer la normatividad que se ha generado en nuestro país en materia de género, la Administración Pública de la Ciudad de México creó instrumentos que contribuyan a la construcción de una cultura de Igualdad y No Discriminación.
Algunas leyes y programas específicos sobre el tema son:

 

Ley de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres en el Distrito Federal

Regular, proteger y garantizar el cumplimiento de las obligaciones en materia de igualdad sustantiva entre mujer y hombre, mediante la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer en los ámbitos público y privado.

Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Distrito Federal

Establecer los principios y criterios que, desde la perspectiva de género, orienten las políticas públicas para reconocer, promover, proteger y garantizar el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia.

Ley de Asistencia y Prevención de la Violencia Familiar para el Distrito Federal

Esta Ley establece que la atención especializada en materia de violencia familiar estará libre de prejuicios de género, raza, condición socioeconómica, religión o credo, nacionalidad o de cualquier otro tipo, y no contará entre sus criterios con patrones estereotipados de comportamiento o prácticas sociales y culturales, basadas en conceptos de inferioridad o de subordinación.

Ley de Planeación del Desarrollo del Distrito Federal

La planeación del desarrollo en la Ciudad de México se basará, entre otras cosas, en el fomento de políticas con perspectiva de género; así como de respeto, promoción y garantía de los derechos humanos, velando siempre por crear medidas y mecanismos para garantizar la salvaguarda de las personas, sus bienes y entorno.

Acuerdo de paternidad y maternidad responsable

Establecer los lineamientos y el procedimiento para que las personas servidoras públicas de la Administración Pública de la Ciudad de México puedan disfrutar de una licencia de quince días naturales de descanso con goce de sueldo, que tienen derecho los padres por consanguinidad o adopción y las madres por adopción.

Programa de Gobierno del Distrito Federal 2013-2018

Establece que la transversalidad de género es una estrategia para que el problema de las desigualdades entre mujeres y hombres sea parte de todas las políticas y programas en todos los niveles y en todos los momentos de la acción pública.

Programa Especial de Igualdad de Oportunidades y No Discriminación hacia las Mujeres de la Ciudad de México 2015-2018

Es el instrumento rector en materia de igualdad sustantiva que orientará las acciones y políticas públicas, intra e interinstitucionales de los entes públicos para disminuir, de forma permanente y gradual, las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres en la Ciudad de México.